Con el propósito de analizar los desafíos actuales del mercado laboral y construir soluciones articuladas para el fortalecimiento de la competitividad regional, se llevó a cabo el Primer Foro de Empleabilidad, un espacio liderado por Comfamiliar Risaralda, la Comisión Regional de Competitividad e Innovación de Risaralda, el Comité Intergremial de Risaralda y la ANDI.
El encuentro se desarrolló en el marco del Laboratorio de Cierre de Brechas de Competitividad, estrategia que busca generar acciones concretas frente a los principales desafíos identificados en el Índice Departamental de Competitividad (IDC), especialmente en el componente de mercado laboral.
Durante el foro participaron representantes del sector empresarial, académico, institucional y gremial, quienes reflexionaron sobre las transformaciones que hoy enfrentan el empleo, la educación y la productividad en un entorno cada vez más marcado por la innovación, la tecnología y las nuevas dinámicas económicas.
Juan Camilo Velásquez, presidente ejecutivo del Comité Intergremial de Risaralda, destacó la necesidad de adaptar las capacidades del territorio frente a los cambios del entorno global:
“Sabemos que nuestra región se ha fortalecido, pero sabemos que todavía hay unos retos que debemos asumir y sabemos que las dinámicas del empleo y las dinámicas de la economía están cambiando; la innovación y la tecnología están incurriendo y es necesario que nuestras universidades, nuestras instituciones públicas y nosotros como gremios, como empresa, también hagamos frente a esto.”
Asimismo, resaltó la importancia del empleo como uno de los pilares fundamentales del desarrollo económico y social de la región.
Por su parte, Natalia García Zapata, directora ejecutiva de la Comisión Regional de Competitividad e Innovación de Risaralda, señaló que el fortalecimiento del mercado laboral es un eje central para avanzar en competitividad y bienestar territorial.
“Desde la Comisión Regional comprendemos que en el eje de la competitividad está el mercado laboral, porque la competitividad no es solo una cifra, la competitividad es cómo somos capaces de transformar lo que tenemos y lograr una mayor calidad de vida para todos los risaraldenses.”
Además, destacó el papel de Comfamiliar Risaralda como articulador estratégico entre la oferta de talento, la demanda empresarial, la institucionalidad y la política pública para avanzar en el cierre de brechas laborales.
En el mismo sentido, Carolina Lara, Líder del Ecosistema de Educación, explicó que el foro permitió abrir una conversación amplia sobre los retos actuales del territorio en materia de empleabilidad y productividad:
“Hemos analizado unas cifras de empleabilidad, del mercado laboral, cuáles son esos retos que tenemos hoy como territorio para responder a la mejora de la competitividad y la productividad.”
Igualmente, enfatizó la importancia de construir soluciones integrales mediante la articulación entre actores económicos, académicos y sociales.
El Primer Foro de Empleabilidad se consolida así como un espacio estratégico para promover acciones colaborativas orientadas al fortalecimiento del tejido empresarial, el desarrollo del talento humano y la generación de mejores oportunidades para los risaraldenses.
